Réparer notre système de santé

Depuis trop longtemps, notre système de santé se porte mal et aucun plan pour rectifier la situation n’a encore été mis en place. Tant et aussi longtemps que nous ne mettrons pas en œuvre des changements aussi importants qu’audacieux, les Néo-Brunswickoises et les Néo-Brunswickois continueront à rencontrer les mêmes difficultés à obtenir une place dans une clinique sans rendez-vous, les infirmières et les médecins continueront de partir vers d’autres provinces où ils sont davantage respectés et nos listes d’attente déjà interminables continueront de s’allonger.

L’équipe Holt prendra soin de ceux qui prennent soin de nous et adoptera les changements nécessaires pour que notre système de santé fonctionne bien, autant pour nous que pour tous les professionnels de la santé qui y œuvrent.

Créer 30 nouvelles cliniques de soins communautaires

L’équipe Holt réduira les temps d’attente en établissant au moins 30 cliniques de soins communautaires à travers le Nouveau-Brunswick. Ces cliniques offriront, localement et au moment où vous en avez besoin, des soins collaboratifs offerts par une variété de professionnels de la santé réunis en un seul endroit.

Nous fournirons à ces cliniques de soins communautaires un soutien administratif, ainsi qu’un personnel non clinique dédié aux tâches administratives afin que les professionnels de la santé puissent se concentrer sur les patients et non sur la documentation administrative.

Retenir et recruter les professionnels de la santé

Depuis beaucoup trop longtemps, Higgs manque gravement de respect envers les travailleurs de la santé. L’équipe Holt offrira des primes de rétention aux infirmières et améliorera les conditions de travail pour tous les travailleurs de la santé.

Nous offrirons une prime de 10 000 $ la première année et de 5 000 $ l’année suivante, à toutes les infirmières praticiennes, infirmières autorisées et infirmières auxiliaires autorisées afin de reconnaitre leur important travail.

L’équipe Holt élaborera également un plan à multiples volets pour tous les professionnels de la santé afin d’améliorer leurs conditions de travail, de prioriser le soutien à leur bien-être et d’augmenter leur rétention.

Investir dans les soins de longue durée

Les ainés se sentent oubliés. Pendant que plus de 1 100 ainés attendent une place en établissement de soins de longue durée, 535 d’entre eux sont forcés de patienter dans un hôpital. Les ainés et leurs familles méritent davantage d’options et la possibilité de prendre avec dignité les décisions concernant leurs soins, mais le manque de ressources en soins de longue durée exerce actuellement sur eux et sur nos hôpitaux une pression énorme.

L’équipe Holt investira dans les soins à domicile et dans les soins de longue durée en transférant les personnes qui attendent dans les hôpitaux vers un milieu plus approprié. Cela permettra à nos hôpitaux de disposer de l’espace et de la capacité nécessaires pour traiter les urgences et réduire les temps d’attente pour les chirurgies.

L’équipe Holt est axée sur les soins de santé !