Le processus

 

Le congrès biennal précédant l’élection doit comprendre un volet consacré à l’élaboration de politiques. Afin de répondre à cette exigence et de favoriser une importante participation des membres du Parti au processus d’élaboration des politiques, l’ALNB a organisé 12 forums politiques à travers la province.

 

Ces discussions ont permis de préparer le congrès biennal de 2018 à Bathurst.  Elles se sont articulées autour de cinq thèmes stratégiques :

 

• Faire croître l’économie
• Améliorer l’éducation
• Renforcer les soins de santé
• Protéger l’environnement
• Faire progresser l’égalité des femmes

 

Lors des discussions autour de chaque thème, les groupes ont reçu la liste de ce qui a été accompli et des initiatives qui ont été lancées dans chaque domaine au cours des trois dernières années et demie, sous le leadership du premier ministre Gallant.  Deux questions ont ensuite été posées aux participantes et participants :

 

• Compte tenu de ces initiatives, comment évaluez-vous la performance de votre gouvernement libéral dans ce domaine?
• À l’échelle provinciale, comment pouvons-nous progresser dans ce domaine pour améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et Néo-Brunswickois ?

 

Le personnel et les bénévoles de l’ALNB ont animé les discussions en petits groupes et préparé un compte-rendu des discussions. Ce document décrit les principales réalisations et initiatives liées à chaque thème stratégique, puis résume ce qu’en ont dit les Libéraux partout dans la province. L’Association libérale du Nouveau-Brunswick aimerait remercier tous ceux et celles qui ont participé à l’élaboration de ces résolutions. Ensemble, nous allons remettre notre province en marche et contribuer à améliorer le sort de tous les Néo-Brunswickois et Néo-Brunswickoises.

 

Une fois de plus, merci.

 

Thèmes stratégiques

Faire croître l’économie

 

« Au cours de la dernière année, en tant que votre gouvernement, nous

avons continué d’investir dans notre plan de croissance économique

pluriannuel. Plutôt que d’adopter un programme d’austérité, nous

investissons afin de créer des possibilités pour que nos jeunes puissent

travailler ici, au Nouveau-Brunswick, et pour que les gens qui ont quitté

notre province puissent revenir et travailler ici. »  – L’hon. Brian Gallant

 

Ce que nous avons accompli

 

Au cours des trois dernières années, le Nouveau-Brunswick a connu sa plus forte croissance économique en une décennie. La province a atteint un sommet de 10 ans en 2015 et la tendance s’est maintenue en 2016.  Depuis 2014, le gouvernement a réduit le déficit de plus de 50 pour cent.

 

• Les investissements privés en immobilisation ont fait un bond, dépassant les niveaux de 2013 en 2014, 2015 et 2016. En 2015, ils ont atteint près de deux milliards de dollars, du jamais vu depuis 2011.
• La rémunération hebdomadaire moyenne a augmenté de 2,3 % en 2016 – comparativement à une croissance de 2,8% en 2015 – et elle a dépassé la moyenne nationale, qui s’élevait à 0,4 pour cent. À égalité avec l’Île-du-Prince-Édouard, le Nouveau-Brunswick a affiché la plus forte croissance pour la rémunération hebdomadaire moyenne à l’échelle du pays en 2016.
• Le taux de chômage est demeuré inférieur à 10 pour cent tout au long de 2017.

 

Les mesures suivantes ont été prises par votre gouvernement libéral pour appuyer la création d’emplois :

 

• Création du Plan de croissance économique du Nouveau-Brunswick, qui établit un cadre pour stimuler l’économie en voyant à coordonner les efforts entre les partenaires des secteurs privé et public. Il met l’accent sur cinq piliers économiques : la population, l’innovation, l’infrastructure, le capital et la souplesse.
• Réduction du taux d’imposition du revenu des petites entreprises à trois pour cent et dépôt d’un projet de loi en vue de le réduire encore davantage;
• Augmentation du salaire minimum à trois reprises depuis décembre 2014 afin de mettre plus d’argent dans les poches des Néo-Brunswickois;
• Hausse de l’impôt sur le revenu des Néo-Brunswickois les plus nantis, soit un pour cent de la population, afin que le gouvernement puisse investir dans l’économie, les soins de santé et l’éducation;
• Hausse des investissements dans l’infrastructure afin de créer des emplois et d’améliorer les routes et les écoles;
• Hausse des investissements au sein du ministère du Tourisme, du Patrimoine et de la Culture ainsi que dans l’infrastructure, ce qui reflète l’engagement du gouvernement à développer le tourisme au Nouveau-Brunswick;
• Mise en œuvre et maintien de l’équité salariale dans le cadre de l’engagement continu du gouvernement visant à atteindre l’égalité pour les femmes de la province, ce qui permet d’améliorer la qualité de vie des femmes, des enfants et des familles;
• Élaboration d’une stratégie globale de cybersécurité avec les dirigeants de l’industrie, le milieu universitaire et le gouvernement pour permettre au Nouveau-Brunswick de s’établir comme plaque tournante de la cybersécurité et de créer des emplois de qualité.

 

Ce que nous avons entendu

 

Sur l’économie :

• Les petites entreprises sont considérées comme essentielles à la croissance de l’économie. Les initiatives gouvernementales soutenant les petits développeurs sont encourageantes.Peut-être devrions-nous avoir deux plans de croissance économique – un pour les grands centres (Fredericton, Moncton, Saint John) et un autre pour les centres plus petits.
• Il est important que nous développions une approche équilibrée pour maintenir l’investissement tout en encourageant les entreprises à réinvestir au Nouveau-Brunswick.
• Nous devrions envisager de développer des zones «d’attraction» pour diverses industries.
• Investir dans l’infrastructure aéroportuaire est essentiel à notre développement économique.
• Nous devrions ajouter de la valeur à l’industrie des ressources naturelles. Nous devons continuer à nous concentrer sur l’identification de nouvelles opportunités de marché, étant donné que le Nouveau-Brunswick n’a pas beaucoup de ressources naturelles à développer contrairement à certaines provinces. Élaborer une stratégie pour recruter de jeunes travailleurs dans nos industries traditionnelles, comme la foresterie.
• Trouvez des moyens d’apporter plus de produits des fermes locales dans les épiceries locales, y compris dans les grandes chaînes.
• Trouver des moyens d’améliorer le Fonds d’emploi pour les jeunes afin qu’il soit davantage utilisé par les petites entreprises. Nous devrions envisager de promouvoir d’avantage l’esprit d’entreprise au sein du système d’éducation.

 

Sur les salaires et la main-d’œuvre :

• Envisager de mettre en place un revenu minimum garanti en tant que projet pilote.
• Le salaire minimum devrait augmenter davantage.
• Développer « l’économie des seniors »

 

Sur l’infrastructure :

• Les nouveaux bâtiments et les projets de construction et autres projets d’infrastructure contribuent à la croissance économique.Pouvons-nous réorienter les anciens bâtiments du gouvernement, comme les écoles qui ferment?
• Le transport public est nécessaire dans les régions rurales.
• Nous devrions également considérer les péages – une meilleure façon d’augmenter les revenus de l’extérieur?

 

Sur le tourisme :

• Le tourisme est un grand succès depuis que les libéraux sont au pouvoir.Le gouvernement est sur la bonne voie, mais pourrait probablement faire plus durant les saisons intermédiaires (printemps et automne)
• Nous devrions pouvoir profiter du grand nombre de touristes québécois (pistes cyclables et pistes de ski).
• Proposition de campagne éclair pour amener les gens du Sud à prendre des vacances dans le Nord et vice versa.

Sur la démographie :

• Nous devons garder les jeunes dans la province.Nous devrions envisager d’améliorer les offres de cours dans les campus des collèges locaux pour permettre à plus de jeunes de rester dans leur région.
• Il faut accroître l’immigration, être plus dynamique en matière de recrutement et de rétention.
• Nous devrions travailler avec les associations de travailleurs pour reconnaître les titres de compétences des personnes intéressées à travailler dans la province.

 

Autres enjeux :

• La question de l’amalgamation des villes a été soulevée. En ce qui concerne les services: la fermeture du bureau de la SNB certains jours de la semaine entraîne des difficultés. De plus, certains permis spéciaux ne sont disponibles que dans les bureaux centraux, c’est-à-dire à Fredericton.

 

 

Améliorer l’éducation

 

“Le plan de croissance économique pluriannuel de votre gouvernement

comprend des investissements majeurs dans l’éducation et l’éducation

post-secondaire. Ces investissements aident à former une main-d’œuvre

solide, ce qui, en retour, aide à renforcer notre économie.” – L’hon. Brian Gallant

 

Ce que nous avons accompli

 

Votre gouvernement libéral investit plus que jamais dans l’éducation :

 

• Élaboration et mise en oeuvre de plans d’éducation de 10 ans afin que les jeunes aient le meilleur système d’éducation possible;
• Amélioration du Programme d’assistance au service de garderie afin que les services de garderie soient gratuits pour les familles ayant un revenu brut annuel de moins de 37 500 dollars et qui ont des enfants âgés de cinq ans ou moins fréquentant un Centre de la petite enfance du Nouveau-Brunswick. Des subventions disponibles pour les parents qui font plus de 37 500 dollars, calculées selon une échelle mobile jusqu’à l’atteinte d’un plafond de 20 pour cent du revenu annuel brut qui sera consacré aux services de garderie pour les enfants âgés de cinq ans et moins;
• Création du Programme des droits de scolarité gratuits et du Programme d’allègement des droits de scolarité pour la classe moyenne afin d’offrir une aide financière immédiate aux étudiants du Nouveau-Brunswick et de rendre les études postsecondaires plus accessibles et plus abordables;
• Mise en place du Fonds d’emploi pour les jeunes afin d’offrir aux jeunes davantage de possibilités qui les encouragent à demeurer au Nouveau-Brunswick et qui leur permettent d’acquérir de l’expérience de travail pratique;
• lancement de la stratégie Exploiter le pouvoir de la littératie : la stratégie globale du Nouveau-Brunswick en matière de littératie afin d’améliorer les niveaux de littératie dans la province;
• Investissement de plus de 292 millions de dollars pour rénover les écoles;
• Enseignement des métiers dans les écoles afin de mieux préparer les jeunes pour l’avenir, et des investissements pour rénover les espaces réservés à l’enseignement des métiers dans les écoles et aménager de nouveaux locaux;
• Rétablissement de l’immersion en français en première année dans 68 écoles de la province depuis septembre 2017.

 

Ce que nous avons entendu

 

Sur les plans d’éducation de 10 ans :

• Commentaires très positifs. Aussi : pénurie d’enseignants ; plus difficile de recruter des étudiants dans des programmes d’enseignement.Investir dans des programmes de déjeuner et de la nourriture locale pour les écoles.
• Soutien accru à la santé mentale dans les écoles. Coopération interministérielle pour répondre aux besoins des étudiants.
• Amener les universités et les collèges à travailler avec les écoles secondaires pour établir plus de programmes d’enseignement coopératif.
• Écoles communautaires avec mentorat par des chefs d’entreprise et des dirigeants politiques.

 

Sur les services de garde gratuits :

• Une meilleure formation pour les travailleurs de garderies est nécessaire.

 

Sur les frais de scolarité gratuits :

• L’aide pour les frais de scolarité et les fonds pour l’emploi des jeunes sont des programmes positifs qui pourraient être élargis. Une étude devrait être menée sur les étudiants qui quittent la province pour leurs études; combien reviennent et pourquoi restent-ils?

 

Sur la littératie :

• Nous sommes sur la bonne voie. Retour aux notions de base en littératie et en numératie. Soutien accru à l’alphabétisation (financement, etc.)

 

Sur les métiers dans les écoles :

• Remettre les métiers dans les écoles a changé la donne. Éduquez les enfants dans leur propre région (métiers dans les écoles et les collèges) et recrutez-les en dehors de l’école. Le gouvernement devrait examiner les tendances d’évolution de départ à la retraite dans nos industries pour évaluer les besoins de formation.
• Les investissements dans l’infrastructure soutiennent l’enseignement des métiers.
• Le programme de formation en soins à domicile est un bon exemple de création d’emplois au Nouveau-Brunswick.

 

Le renforcement des soins de santé

 

“Nous comprenons à quel point les soins de santé et les soins aux

aînés sont importants pour les gens du Nouveau-Brunswick. Nous avons

un plan pluriannuel visant à renforcer la qualité et l’accessibilité des soins

de santé et des soins aux aînés.” – L’hon. Brian Gallant

 

Ce que nous avons accompli

 

Votre gouvernement libéral investit dans les soins de santé et contribue à la qualité de vie des familles du Nouveau-Brunswick :

 

• Élargissement du modèle de prestation des services intégrés, qui propose une équipe de professionnels de l’intervention et du soutien qui travaillent en collaboration dans la communauté pour offrir aux enfants et aux jeunes un soutien en santé mentale et en traitement des dépendances, un soutien social et affectif, ainsi que d’autres services;
• Signature d’un accord bilatéral sur la santé de 10 ans avec le gouvernement fédéral, ce qui se traduira par un investissement supplémentaire évalué à 230 millions de dollars pour les soins à domicile et la santé mentale au Nouveau-Brunswick;
• Permettre aux infirmières praticiennes, aux travailleurs paramédicaux en soins avancés, aux pharmaciens et aux sages-femmes d’assurer, au sein de notre système de soins de santé, les rôles pour lesquels ils ont été formés;
• Création du crédit d’impôt pour la rénovation domiciliaire des personnes âgées du Nouveau-Brunswick afin d’aider les aînés à rendre leur domicile plus sécuritaire et plus accessible et ainsi faire en sorte qu’ils puissent rester à la maison plus longtemps;
• ajout de plus de 1000 lits en foyer de soins et pour les personnes atteintes de trouble de la mémoire dans l’ensemble de la province;
• Investissement dans plusieurs initiatives de réduction du temps d’attente, telles que l’embauche de nouveaux médecins de famille et spécialistes afin d’augmenter l’accès aux soins de santé primaires;
• Aucune fermeture d’hôpitaux dans les régions rurales;
• Investissements records en soins de santé.

 

 

Ce que nous avons entendu

 

Premièrement, il a été mentionné dans plusieurs forums que le système de santé était trop bureaucratique. Les participants à plusieurs forums étaient d’avis que les infirmières et infirmiers, ainsi que les médecins (spécialistes) devraient être impliqués dans l’administration des hôpitaux d’une manière ou d’une autre.

 

Mettre davantage l’accent sur un mode de vie sain, afin de prévenir les maladies et de réduire les dépenses de santé à l’avenir.

 

Les participants ont soulevé la question des temps d’attente de plus en plus longs pour diverses interventions médicales et dans les salles d’urgence. Il a été précisé que les temps d’attente dans certaines régions sont meilleurs que d’autres, mais les participants s’inquiètent toujours de l’utilisation abusive des services, ce qui entraîne des débordements de salles d’urgence.

 

De nombreux participants ont rappelé le besoin d’infirmières et infirmiers supplémentaires, de travailleurs paramédicaux de soins avancés et d’autres professionnels de la santé.

 

Sur la santé mentale :

• Les initiatives en matière de santé mentale sont bien accueillies et on croit que le gouvernement peut et devrait en faire plus. Éduquer davantage en ce qui a trait à l’usage du cannabis en vue de la légalisation.

 

Sur les infirmières praticiennes, les travailleurs paramédicaux en soins avancés, les pharmaciens et les sages-femmes :

• Plan pour la retraite des infirmières (et d’autres travailleurs de la santé).

 

Sur les aînés restant à la maison : 

• Aidez les familles qui soutiennent les membres âgés de la famille: plus de programmes de soutien ou de crédits d’impôt.
• Les étudiants peuvent-ils aider les personnes âgées à effectuer des rénovations domiciliaires, par exemple dans le cadre de cours en atelier ou de programmes de métiers du CCNB?
• Une formation accrue et de meilleurs salaires pour les travailleuses et travailleurs de soins à domicile (avant et pendant).

 

Sur les maisons de retraite :

• Traiter les pénuries de lits, en particulier dans les petites collectivités.
• Résoudre les problèmes de recrutement et de rétention du personnel.

 

Sur les initiatives visant à réduire les temps d’attente et à améliorer l’accès aux soins de santé primaires :

• Voir ce qui se passe dans d’autres juridictions ; les cliniques sans rendez-vous y sont répandues et restent ouvertes longtemps, certains soins ne nécessitent pas toujours un médecin de famille.
• S’attaquer au comportement qui pousse les gens à se faire soigner par un médecin et non pas inonder le système de santé avec des médecins.
• Fournir des cliniques de mieux-être pour les problèmes de mobilité mineurs – ils se transforment plus tard en problèmes majeurs. Mettre en œuvre des pratiques de collaboration et d’autres cliniques sans rendez-vous ouvertes après les heures normales afin de réduire les longs délais d’attente (et mieux promouvoir et utiliser le service télé-soins 811).
• L’adoption et la mise en œuvre de ces nouveaux modèles de prestation doit être plus rapide.

 

Protection de l’environnement

 

“Les changements climatiques constituent la question la plus importante

pour notre société contemporaine.  Le Nouveau-Brunswick doit contribuer

à cette lutte. Ce plan nous guidera dans notre combat contre les

changements climatiques tout en respectant l’économie, les défis et les

possibilités du Nouveau-Brunswick.” – L’hon. Brian Gallant

 

Ce que nous avons accompli

 

• Votre gouvernement Libéral a rendu public un nouveau plan d’action adapté à la réalité du Nouveau-Brunswick qui vise à renforcer la lutte contre les changements climatiques. Voici les faits saillants du plan :
• Assurer le leadership gouvernemental nécessaire au moyen de plus de 100 mesures visant à appuyer des interventions soutenues et ambitieuses en matière de changements climatiques;
• Étendre les programmes d’efficacité énergétique et d’énergie propre à tous les secteurs ainsi qu’à tous les combustibles avec des cibles de rendement ambitieuses;
• Éliminer progressivement le charbon en tant que source de production d’électricité, en respectant la réalité économique du Nouveau-Brunswick et en tenant compte d’un soutien financier possible du gouvernement fédéral;
• Planifier en vue de l’adoption de nouvelles technologies qui réduisent la pollution, telles que le réseau électrique intelligent et l’électricité renouvelable, et investir dans celles-ci;
• Établir une tarification du carbone qui est propre au Nouveau-Brunswick, ainsi que des plafonds pour les émissions de gaz à effet de serre qui tiennent compte de la réalité de l’économie provinciale;
• Le gouvernement réaffecterait les taxes actuelles sur l’essence et le diesel pour permettre le financement d’initiatives visant à lutter contre les changements climatiques sans aucune répercussion sur les consommateurs;
• Prêcher par l’exemple en réalisant l’objectif de carboneutralité du gouvernement d’ici 2030 et accroître de 50 pour cent les fonds consacrés à l’efficacité énergétique dans le prochain budget d’immobilisations;
• Mesurer les progrès, en faire rapport, et charger les comités du Cabinet et de l’Assemblée législative d’en assurer la surveillance.

 

Un projet de loi a été déposé en vue d’adopter les cibles d’intensité du gouvernement fédéral pour les grands émetteurs industriels, qui devront se classer parmi les moins grands pollueurs au pays ou payer pour compenser leur pollution. Aucune nouvelle taxe ne sera imposée aux consommateurs. Le gouvernement provincial réorientera plutôt les taxes actuelles sur l’essence et le diesel pour financer des programmes de lutte contre les changements climatiques. Le projet de loi établit un régime hybride modifié de tarification du carbone. En vertu de cette approche :

 

• Le gouvernement serait responsable du prélèvement relatif au carbone dans le cadre de ce régime de tarification; et
• Environnement et Changement climatique Canada établirait les normes de rendement fondées sur la production qui s’appliqueraient aux grands émetteurs du Nouveau-Brunswick.

 

Ce que nous avons entendu

 

Sur le mécanisme de tarification du carbone :

• Nous sommes sur la bonne voie.

 

Sur les plans de prévention :

• Toute la province devrait avoir un plan pour les phénomènes météorologiques extrêmes.

 

Sur l’érosion :

• L’érosion entraîne une diminution du volume des rivières, ce qui entraîne une diminution du nombre de saumons. C’est aussi un problème dans certaines communautés côtières.

 

Sur l’efficacité énergétique :

• Il est important d’aider les gens sur le plan de l’efficacité énergétique – inciter les gens à rénover leur maison pour améliorer l’efficacité, ce qui stimulerait l’activité économique.En ce qui a trait à l’entretien, Énergie NB semble être constamment en mode rattrapage.La nouvelle infrastructure devrait être écoénergétique.

 

Sur le transport :

• Forcer les véhicules à être plus économes en carburant. Le transport public est nécessaire dans les zones rurales afin de réduire l’utilisation de carbone / l’utilisation des voitures.

 

Sur la marijuana :

• Les producteurs de marijuana doivent être respectueux de l’environnement (éclairage) en misant sur de nouveau types de plantes ; ils doivent utiliser de l’électricité durable – des incitatifs pour utiliser des technologies plus récentes et fabriquées au Nouveau-Brunswick?

 

Faire progresser l’égalité des femmes

 

« Selon des études, faire la promotion de l’égalité entre les sexes renforce

notre économie et améliore la santé de nos familles, a dit M. Gallant. Faire

progresser l’égalité entre les sexes est la bonne chose à faire et cela nous

permettra de faire croître notre économie, de renforcer nos systèmes d’éducation

et d’améliorer les soins de santé. » – L’hon. Brian Gallant

 

Ce que nous avons accompli

 

Voici quelques initiatives de votre gouvernement libéral visant à faire avancer l’égalité des femmes :

 

• Nommer davantage de femmes pour qu’elles représentent plus de 50% des membres des organismes, des conseils et des commissions du gouvernement;
• Rétablir le financement et assurer l’indépendance du Conseil des femmes du Nouveau-Brunswick;
• Présenter la Loi sur l’intervention en matière de violence entre partenaires intimes en vue de fournir aux victimes des outils supplémentaires pour améliorer leur sécurité pendant qu’elles trouvent des solutions plus permanentes;
• Utiliser l’analyse comparative selon le genre dans l’élaboration des politiques;
• Modifier la formule de financement public des partis politiques de sorte que le poids des votes reçus par les candidates correspond à une fois et demie celui des votes reçus par les candidats afin d’inciter les partis à recruter un plus grand nombre de candidates;
• Mise en œuvre et maintien de l’équité salariale dans le cadre de l’engagement continu du gouvernement visant à atteindre l’égalité pour les femmes de la province, ce qui permet d’améliorer la qualité de vie des femmes, des enfants et des familles;
• Améliorer les choix disponibles en matière de reproduction, y compris l’accès à l’avortement et à la chirurgie de confirmation de genre, et offrir la possibilité de modifier les certificats de naissance.

 

Ce que nous avons entendu

 

On a estimé que le Parti est sur la bonne voie dans ce domaine. Les services de garde gratuits sont une excellente initiative qui permettra une plus grande intégration des femmes sur le marché du travail. Il reste encore beaucoup à faire – attirer davantage de femmes sur le marché du travail et en politique transformera le paysage social. Des améliorations ont été apportées à l’inclusion du genre dans les documents gouvernementaux.

 

Sur la violence à caractère sexiste :

• Il y a un manque de financement pour les maisons de transition.

 

Sur les femmes en politique et sur le marché du travail :

• Il faut promouvoir et célébrer les réussites de plus de femmes sur le marché du travail et en politique. Travailler avec l’industrie pour encourager les femmes à travailler dans des domaines non traditionnels.

 

Sur l’équité salariale :

• Nous espérons voir l’équité salariale dans tous les secteurs. Encourager l’équité salariale dans le secteur privé (en particulier pour les travailleuses à domicile). Toute entreprise privée soumissionnant pour des marchés publics devrait avoir un plan d’équité salariale.

 

Sur les questions relatives aux transgenres :

• Le gouvernement devrait supprimer la mention du genre sur les permis de conduire.